Череповец OnLine

Мэрия, городское объединение профсоюзов и местное отделение Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области подписали документ, который регулирует отношения между работниками, профсоюзами и работодателями.

Соглашение подписали без протокола о разногласиях, то есть стороны единодушно приняли все положения.

Документ предполагает оплату труда для работников внебюджетной сферы не ниже прожиточного минимума, регулярную индексацию зарплаты на основе индекса потребительских цен, повышение зарплат в соответствии с ростом производительности труда.

Кроме того, работодатель обязуется отчислять не менее 0,15% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

«Отрадно понимать, что все стороны признают важность и нужность соглашений и коллективных договоров в организациях любых сфер деятельности. А самое главное, что в нашем соглашении закреплен минимальный уровень льгот и гарантий, который нельзя снижать в коллективных договорах на предприятиях», — пояснил председатель городского объединения профсоюзов «Профцентр» Денис Бродков.

«Профсоюзы регулируют отношения между работодателями и трудовыми коллективами, решают социальные вопросы, участвуют в общественной жизни города, — отметил мэр Череповца Юрий Кузин. — Многие общественные инициативы первоначально обсуждаются на уровне первичных профсоюзов. В конечном итоге эти предложения способствуют формированию комфортной среды в городе. Социальная стабильность сохраняется во многом благодаря профсоюзным организациям, когда каждая проблема выносится на обсуждение коллектива, который находит пути ее разрешения до того, как она становится глобальной».